Zur Zeit suchen wir folgende Mitarbeiter – jetzt bewerben!

… hast Interesse an Technik und Neuem?
… bist kontaktfreudig und freundlich?
… arbeitest gerne im Team?
… hast kein Problem mit Sauberkeit, Sorgfalt und Genauigkeit?
… bist neugierig und bereit für neue Erfahrungen?
… freust dich schon auf deine berufliche Tätigkeit?
… willst eine Ausbildung mit ausgezeichneten Zukunftschancen?

Du beantwortest die meisten Fragen ganz selbstverständlich mit ja? Dann melde dich doch bei uns und vereinbare einen Termin für zwei Schnuppertage zum gegenseitigen kennen lernen.

• Attraktive Verdienstmöglichkeit
• Starker Teamspirit
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Individuelle Betreuung während der Ausbildung
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung

Für deine Bewerbung benötigen wir einige Daten von dir, bitte fülle unser Bewerbungsformular aus! Weitere Infos findest du auf unserer FAQ-Seite.

Start: 01.09.2023
Ende Bewerbungsfrist: Februar 2024
Dauer der Ausbildung laut Lehrberufsliste: 3,5 Jahre
Lehrlingseinkommen: 

1. Lehrjahr  €  882,00

2. Lehrjahr  €  1.035,00

3. Lehrjahr  € 1.360,50

4. Lehrjahr  € 1.836,50

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Energietechnik und/oder Kombinationen aus Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
• Idealerweise branchenspezifischer Erfahrung im Bereich (Netz-Infrastruktur, Netzplanung, Netzberechnung, Betriebsführung)
• Projektmanagementerfahrung (Infrastruktur-Projekte) von Vorteil
• Pioniergeist, hohe Motivation und Freude daran Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Professioneller und transparenter Umgang mit Netzkunden und Lieferanten

• personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Geschäftsbereichs „Strom & Netz“
• Strategische Netzplanung und strukturierter Netzausbau
• Organisation und Leitung des operativen (Netzleitstelle, Netzberechnung, Anschlussbeurteilung, Instandhaltung) und technischen Betrieb (Leitsystem, Fernwirktechnik, Schutz)
• Organisation und Leitung der Planung und Umsetzung von Projekten in der Mittel- und Niederspannungsebene (Verteilung, Umspannung, Schalt- und Trafostationen, Einspeiseanlagen, Netzanschlüsse, …)
• Prozessoptimierung
• Enge Zusammenarbeit mit Montage, Arbeitssicherheit, IT & Geschäftsführung
• Laufende Pflege des Netzwerks zu Institutionen und Kooperationspartnern
• Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Unternehmen/Behörden

• Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
• Langfristige Anstellung in einer krisensicheren Branche
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flexibles Arbeiten
• Große Gestaltungsmöglichkeit und Home-Office Möglichkeit
• Angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchie u kurzen Entscheidungswegen und wertschätzende Führungskultur
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Zahlreiche Benefits
• Attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Ab € 85.000,- Jahresgehalt, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto durch unser Bewerbungsformular an uns! Für weitere Infos zum Bewerbungsprozess besuchen Sie bitte unsere FAQ-Seite.

• Sehr gute IT-Kenntnisse sowie anwenderorientiertes technisches Verständnis
• Sattelfester Umgang mit MS-Office
• EDV-Affinität und Motivation neue Softwareanwendung zu erlernen
• Gutes Prozessverständnis und eine hohe Serviceorientierung
• Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Verwaltung der IT-Infrastruktur
• Organisatorische und administrative Agenden unserer IT-Abteilung
• Organisation des Supportablaufes und Qualitätssicherung
• Selbstständige Abwicklung von Bestellungen, Verwaltung diverser Online-Bestellzugänge bei Lieferanten und Datenpflege unserer Systeme
• Verwaltung von Lizenzvereinbarungen, Garantieverträge und Internet Domains

• Flexible Arbeitszeiten möglich
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Diverse Vergünstigungen, z. B. Fitnessstudio, Mittagessen, uvm.
• Attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich 2.863,25 brutto beträgt.)

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto durch unser Bewerbungsformular an uns! Für weitere Infos zum Bewerbungsprozess besuchen Sie bitte unsere FAQ-Seite.