Zur Zeit suchen wir folgende Mitarbeiter – jetzt bewerben!

Techniker/in für Wasserversorgung

  •  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur GW-Installateur/in (Gas, Wasser)
  • Handwerkliches Geschick
  • Selbstständige, saubere und genaue Arbeitsweise
  • Körperliche Belastbarkeit
  •  Teamplayer
  • Kundenorientiertes und freundliches Auftreten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkei
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (in Wort und Schrift
  • Führerschein B, C von Vorteil
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  • Neuverlegung und Erneuerung von Transport- und Versorgungsleitungen
  • Herstellung von Wasser-Neuanschlüssen, Umlegungen und Verstärkungen
  • Instandsetzung- und Instandhaltungsarbeiten an unseren Brunnen- u. Hochbehälteranlage
  •  Reparaturen von technischen Einrichtungen
  • Neu-Wasserzähler („smarte Zähler“) einbauen, eichfällige Zähler bei den Kundenanlagen tauschen, diverse Reparaturen an Kunden-Anschlussleitungen
  • Kontroll- u. Aufsichtstätigkeiten bei Arbeiten durch Fremdfirmen
  • Diverse Arbeiten in der Gas- u. Fernwärmeversorgung – Instandhaltungs- u. Instandsetzungsarbeiten, Neuverlegungen und Reparaturen, Zählermontagen, Inspektionen am Versorgungsnetz
  • Teilnahme an betriebsinternen sowie externen Schulungen und Unterweisungen
  • Ausbildung zum Kunststoffrohrleger gem. ÖVG
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  • Wir bieten eine eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten, ein engagiertes Team mit erfahrenen Kollegen/innen runden unser Angebot ab
  • Sie finden bei uns flache Hierarchien und ein tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und einem fairen Umgang miteinander
  • Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestlohn. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass den kollektivvertraglichen Mindestlohn für diese Position monatlich                  € 2.783,53 brutto beträgt.)

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto durch unser Bewerbungsformular an uns! Für weitere Infos zum Bewerbungsprozess besuchen Sie bitte unsere FAQ-Seite.

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Projektmanager mit Vertriebsunterstützung Fernwärme m/w/d

  • Abgeschlossene Ausbildung als Installations- und GebäudetechnikerIn Schwerpunkt Heizungstechnik
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Partnern
  • idealerweise bereits Erfahrung bei der Umsetzung von Projekten
  • Hohe Eigenverantwortung und analytische Fähigkeiten
  • Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil, aber auch motivierte BerufseinsteigerInnen mit entsprechender Ausbildung sind herzlich willkommen
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  • Vertrieb von Fernwärmeanschlüssen im Versorgungsgebiet
  • Planung, Projektbegleitung und -koordination inkl. Terminverfolgung, Qualitätskontrolle und Dokumentation des Fernwärmenetzausbaus
  • Inbetriebnahme beim Kunden
  • Die Kommunikation zu Planern, Lieferanten sowie zu den internen Stellen
  • Störungsdienst
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  • eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
  • Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
  • Flache Hierarchien, moderne Arbeitsräume
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
  • Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur
  • Attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich 3.412,23 brutto beträgt.)

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ProjektingenieurIn Fernwirktechniker – Netzleitstelle

  • Ausbildung in Information Security oder Nachrichten-/Automatisierungstechnik auf Niveau Meister oder Techniker (HTL-/FH-Ingenieur)
  • Grundkenntnisse der Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Netzwerktechnik
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Hohe Eigenverantwortung und analytische Fähigkeiten
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten strukturiert und teamorientiert
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Partnern
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  • Überwachung und Steuerung unserer Versorgungsnetze (Strom, Gas, Wasser)
  • eigenverantwortliche Planung, Projektierung und Ausschreibung von Fernwirk- und Leittechnik- Anlagen
  • Projektbegleitung und -koordination inkl. Terminverfolgung, Qualitätskontrolle und Dokumentation
  • Betrieb und Instandhaltung lokaler Prozessleitsysteme in Umspannwerken und Netzanlagen
  • Kommunikation zu Planern, Lieferanten sowie zu den internen Stellen
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  • eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
  • Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
  • Flache Hierarchien, moderne Arbeitsräume
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
  • Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur
  • Attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich 4.135,55 brutto beträgt.)

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MitarbeiterInnen Netzinstandhaltung und Hausanschlüsse

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (Fachrichtung Elektrotechnik von Vorteil)
  • Motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Eigenverantwortung und analytische Fähigkeiten
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten strukturiert und teamorientiert
  • Abgeschlossener Präsenzdienst
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Partnern
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  • Arbeitsvorbereitung und Dokumentation Instandhaltung Netz
  • Montageauftragserstellung
  • Abwicklung neuer Hausanschlüsse und Hausanschlussänderungen
  • Auftragsabwicklung von Versicherungsschäden und Baustromanschlüssen
  • Begleitung der Projektabwicklung
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  • Als Mitglied eines gut eingespielten Teams nützen Sie aktuelle Technologien und gestalten damit innovative Lösungen
  • Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
  • Flache Hierarchien, moderne Arbeitsräume
  • Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
  • Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur
  • Attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich 2.892,09 brutto beträgt.)

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Wir, Energie Ried GmbH (Firmensitz: Österreich), würden gerne mit externen Diensten personenbezogene Daten verarbeiten. Dies ist für die Nutzung der Website nicht notwendig, ermöglicht uns aber eine noch engere Interaktion mit Ihnen. Falls gewünscht, treffen Sie bitte eine Auswahl:
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